Pemberdayaan Perempuan
Apakah Pemberdayaan Perempuan:
Pemberdayaan wanita adalah tindakan pemberdayaan wanita dengan penyertaan sosial, memastikan mereka dapat mengetahui perjuangan untuk hak-hak mereka, seperti kesetaraan penuh antara jender, misalnya.
Juga dikenali sebagai "pemberdayaan wanita, " tindakan ini terdiri daripada meletakkan wanita di semua bidang sosial, politik dan ekonomi.
Pemberdayaan wanita bertujuan hak wanita untuk mengambil bahagian dalam perdebatan umum dan membuat keputusan yang penting bagi masa depan masyarakat, terutamanya dalam aspek-aspek yang berkaitan dengan wanita.
Pada masa ini, terdapat beberapa NGO (badan bukan kerajaan) dan institusi yang didedikasikan untuk pemberdayaan wanita, dengan fokus pada kesaksamaan jantina.
Ketahui lebih lanjut mengenai makna Kesaksamaan Gender.
Entitas Kesatuan Gender bagi Wanita dan Pemberdayaan Perempuan (Wanita PBB) telah mengembangkan satu senarai 7 prinsip asas pemberdayaan perempuan dalam bidang sosial dan profesional:
- Menubuhkan kepimpinan korporat yang sensitif terhadap kesaksamaan jantina, di peringkat tertinggi.
- Rawat semua wanita dan lelaki secara adil bekerja, menghormati dan menyokong hak asasi manusia dan tidak diskriminasi.
- Memastikan kesihatan, keselamatan dan kesejahteraan semua wanita dan lelaki yang bekerja di syarikat.
- Menggalakkan pendidikan, latihan dan pembangunan profesional untuk wanita.
- Menyokong keusahawanan wanita dan mempromosikan dasar pemberdayaan wanita melalui rantaian bekalan dan pemasaran.
- Menggalakkan kesaksamaan gender melalui inisiatif yang dipandu masyarakat dan aktivisme sosial.
- Mengukur, mendokumen dan menerbitkan kemajuan syarikat dalam mempromosikan kesaksamaan gender.
Amalan pemberdayaan wanita seharusnya bukan hanya tentang wanita, tetapi juga lelaki perlu memastikan terdapat kesamaan luas antara kedudukan dan penyertaan kedua-dua jender dalam masyarakat dan lapisan lain.
Ketahui lebih lanjut mengenai makna Pemberdayaan Gender dan Ketaksamaan.
