Absenteeism

Apakah Absenteeism:

Absenteeism adalah perkataan yang berasal dari bahasa Latin, di mana absen bermaksud "untuk pergi, jauh atau tidak hadir ." Absenteeism terdiri daripada abstain dari beberapa aktiviti atau fungsi.

Absenteeism juga merupakan sistem eksploitasi pertanian di mana seorang pemilik meninggalkan individu yang bertanggungjawab atas tanah mereka, yang bertindak sebagai perantara antara pemilik dan pekerja luar bandar. Ini adalah contohnya di Empayar Rom (latifundia), dan baru-baru ini di Ireland, Itali, Rusia, Perancis dan negara-negara lain. Ketidakhadiran sering menyebabkan eksploitasi miskin dan penanaman yang luas apabila pemilik menarik diri untuk menggunakan cara yang diperlukan untuk eksploitasi. Atas sebab ini, langkah-langkah reformasi tanah dan penjajahan biasanya diarahkan ke tanah yang tidak hadir.

Istilah abstentionism merujuk kepada bukan penyertaan dalam keputusan yang diambil oleh undi atau hak pilih. Sebagai fenomena politik, pendapat tentang abstentionism sangat berbeza. Bagi sesetengah orang, ia boleh menjadi gejala sikap apatis politik dan untuk orang lain cara untuk menyatakan pendapat.

Ketidakhadiran sekolah

Kehadiran sekolah adalah aktiviti sekolah yang tidak berulang atau berkepanjangan. Kadar ketidakhadiran sepadan dengan peratusan yang diperoleh daripada hubungan antara jumlah ketidakhadiran dan jumlah kehadiran, dalam masa yang tertentu.

Di Brazil, penyebab utama ketidakhadiran sekolah adalah penyakit pernafasan. Guru juga mempunyai peratusan yang tinggi dalam ketidakhadiran, dan ramai guru mempunyai justifikasi perubatan.

Ketidakhadiran dalam syarikat

Ketidakhadiran korporat merujuk kepada kecenderungan ahli-ahli syarikat untuk mempertahankan diri daripada kekurangan tertentu dalam hubungan buruh yang tidak hadir dari kerja (tidak ada penyakit). Ketidakhadiran meningkatkan kos bagi syarikat, dan menjadikannya sukar untuk mencapai matlamatnya, yang mempengaruhi keberkesanan dan kecekapannya.

Ketidakhadiran boleh disebabkan oleh penyakit, sebab keluarga, sebab peribadi, masalah kewangan dan pengangkutan, kurang motivasi, tingkah laku tidak wajar majikan, dll.

Absenteeism mendedahkan kepada mereka yang bertanggungjawab bagi syarikat bahawa iklimnya tidak menguntungkan, iaitu, sesetengah individu mengganggu persahabatan kumpulan, bahawa ahli-ahli syarikat memerlukan rawatan yang lebih berperikemanusiaan atau pengagihan yang salah dalam pelbagai proses kerja membawa kepada beban kerja yang berlebihan pada beberapa ketika, dan sebagainya.

Pada banyak kesempatan, ketidakhadiran membentangkan sosial atau psikik daripada sebab-sebab material. Atas sebab ini, salah satu cara terbaik untuk memerangi ketidakhadiran adalah untuk memupuk hubungan manusia dalam syarikat.