Pembentukan manusia

Apa yang Humanisasi:

Humanisasi adalah tindakan atau kesan humanizing, menjadikan manusia atau lebih manusia, memberikan kebaikan hati, memberikan pengertian .

Pembentukan kemanusiaan adalah proses yang boleh berlaku dalam beberapa bidang, seperti Sains Kesihatan, Sains Sosial Gunaan, Sains Exact, dll. Apabila ia berlaku, kemanusiaan mewujudkan keadaan yang lebih baik dan lebih berperikemanusiaan bagi pekerja syarikat atau pengguna perkhidmatan atau sistem.

Proses humanisasi membayangkan evolusi manusia ketika ia berusaha untuk menyempurnakan kemahirannya melalui interaksi dengan lingkungannya. Untuk memenuhi tugas ini, individu menggunakan sumber dan instrumen sebagai bentuk bantuan. Komunikasi adalah salah satu alat yang sangat penting dalam humanisasi.

Humanisasi dalam Kesihatan

Manusia dalam kesihatan membayangkan perubahan dalam pengurusan sistem kesihatan dan perkhidmatan mereka. Perubahan ini mengubah cara pengguna dan pekerja penjagaan kesihatan berinteraksi antara satu sama lain. Manusia di kawasan kesihatan telah menjadi salah satu tujuan utamanya untuk menyediakan perkhidmatan yang lebih baik kepada penerima dan keadaan yang lebih baik bagi pekerja.

Humanisasi kesihatan juga bermakna mentaliti individu akan mengalami perubahan positif, mewujudkan profesional baru yang lebih berkemampuan untuk memperbaiki sistem kesihatan.

Humanisasi dan SUS

Kemanusiaan adalah satu isu penting di kawasan kesihatan yang HumanizaSUS dilancarkan pada tahun 2003, yang mewakili Dasar Kemanusiaan Nasional (PNH), yang bertujuan untuk meningkatkan Sistem Kesihatan Bersatu.

Untuk mencapai tahap yang lebih tinggi di kawasan kesihatan, HumanizaSUS berhasrat untuk membuat pembaharuan di kawasan kesihatan. Menurut Kementerian Kesihatan, inovasi utama adalah:

• Penilaian terhadap subjek yang berbeza yang terlibat dalam proses pengeluaran kesihatan: pengguna, pekerja dan pengurus;

• Menggalakkan autonomi dan protagonisme subjek dan kolektif;

• Peningkatan tahap tanggungjawab bersama dalam pengeluaran kesihatan dan subjek;

• Penubuhan bon perpaduan dan penyertaan kolektif dalam proses pengurusan;

• Pemetaan dan interaksi dengan tuntutan kesihatan sosial, kolektif dan subjektif;

• Pertahanan SUS yang mengiktiraf kepelbagaian rakyat Brazil dan semua menawarkan perhatian yang sama kepada kesihatan, tanpa perbezaan umur, etnik, asal, jantina dan orientasi seksual;

• Perubahan dalam model penjagaan dan pengurusan dalam keadaan tidak dapat dipisahkan mereka, memberi tumpuan kepada keperluan rakyat, pengeluaran kesihatan dan proses kerja kesihatan itu sendiri, menghargai pekerja dan hubungan sosial di tempat kerja;

• Cadangan kerja kolektif supaya SUS lebih mengalu-alukan, lebih tangkas dan lebih tegas;

• Komitmen terhadap kelayakan alam sekitar, memperbaiki keadaan kerja dan perkhidmatan;

• Komitmen terhadap artikulasi proses latihan dengan perkhidmatan dan amalan kesihatan;

• Berjuangkan untuk SUS yang lebih berperikemanusiaan, kerana dibina dengan penyertaan semua dan komited terhadap kualiti perkhidmatannya dan dengan kesihatan yang menyeluruh untuk semua orang dan sesiapa sahaja.