Kaunseling

Apakah Kaunseling:

Kaunseling adalah perkataan asal Inggeris, yang bermaksud " kaunseling ." Ini adalah proses interaksi antara dua orang (profesional khusus dan pelanggan), yang bertujuan untuk membantu orang membuat pilihan yang betul dalam suasana peribadi atau profesional.

Kaunseling mengandaikan bahawa setiap orang ada di dalamnya sumber yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah, dan menggunakan teknik untuk membantu orang itu untuk menolong dirinya sendiri. Amalan ini muncul di Amerika Syarikat pada tahun 1950-an, datang ke Eropah pada tahun 1970. Terima kasih kepada ahli psikologi Amerika Carl Rogers, kaunseling memberi tumpuan kepada orang itu pada mulanya, bukan mengenai masalah yang dibentangkannya, dengan penilaian hubungan manusia.

Profesional kaunseling, yang dikenali sebagai kaunselor, bertujuan untuk menjelaskan pilihan pada masa krisis peribadi atau profesional klien, membantu beliau dengan cepat dan tepat menerusi kaunseling.

Adalah agak biasa untuk melihat kaunseling istilah yang berkaitan dengan bidang klinikal, dalam bidang perubatan atau psikologi. Walau bagaimanapun, amalan ini semakin dikaitkan dengan bidang seperti bimbingan dan bimbingan.

Dua jenis kaunseling diketahui: kaunseling kerjaya, memberi tumpuan kepada hasil profesional; dan kaunseling emosi, yang diketuai oleh psikoterapis , yang sekali lagi mendedahkan hubungan kaunseling ke bidang psikologi.

Terdapat juga kaunseling perkahwinan di mana pasangan mencari bantuan kaunselor untuk menyelesaikan masalah hubungan yang mempengaruhi perkahwinan mereka.

Kaunseling, bimbingan dan bimbingan

Ketiga konsep ini saling berkaitan dan sering bertujuan untuk memberi bimbingan pelanggan profesional. Mereka mewakili tiga gaya bantuan, iaitu: bimbingan merujuk kepada pembukaan hadiah dan kebolehan yang sedia ada; mentoring menyangkut pemerolehan kebijaksanaan; dan kaunseling adalah sokongan individu apabila menghadapi krisis peribadi.

Dalam satu sesi dengan pelanggan, unsur-unsur dari tiga kawasan ini mungkin timbul. Selalunya jurulatih atau mentor juga menganggap peranan kaunselor, bergantung kepada kandungan subjek yang ditangani. Dalam sesi ini, penerapan teknik sepadan dengan hanya 20% daripada proses, dan 80% yang lain terdiri daripada kemahiran sosial, keupayaan untuk berinteraksi dengan orang dan memahami motivasi mereka.

Ketiga kaedah ini mempunyai ciri khas mereka, tetapi perbezaan mereka sering tidak jelas, kerana dalam banyak kes mereka saling bergantung dan saling berhubungan. Mereka bertujuan untuk membantu pembangunan rakyat dengan membimbing dan menyokong mereka dalam membina jalan hidup dan kerja yang sesuai dengan keutamaan dan kepercayaan mereka.