Intrapreneurship

Apakah Intrapreneurship:

Intrapreneurship adalah bentuk keusahawanan yang terdiri daripada amalan pekerja yang mempunyai kemampuan untuk bertindak sebagai pemilik perniagaan, membantu di atas semua untuk memindahkan penciptaan idea dalam organisasi, bahkan secara tidak langsung.

Istilah ini adalah versi bahasa Portugis dari istilah intrapreneur, yang bermaksud usahawan dalaman, iaitu keusahawanan dalam batasan organisasi yang telah ditetapkan. Ia mula digunakan pada tahun 1985 oleh Gifford Pinchot III.

Amalan ini semakin menjadi biasa di kalangan syarikat dan institusi kerana ia membolehkan para profesional menganalisis senario, membuat idea, berinovasi dan mencari peluang dan alternatif baru supaya organisasi sentiasa mempunyai fungsi yang lebih baik.

Di samping manfaat ini untuk kemajuan syarikat yang baik, amalan intrapreneurship juga sangat positif untuk pekerja. Profesional dengan profil ini sentiasa lebih dihargai oleh organisasi, kerana mereka menambah nilai kepada kerja yang dilakukan. Model pekerja ini dipanggil intrapreneur .

Ciri-ciri intrapreneurship

Kerana ia adalah amalan yang dilakukan oleh pekerja syarikat, ciri-ciri intrapreneur dalam beberapa cara mencerminkan sikap profesional ini terhadap organisasi.

Apabila pekerja sentiasa mencari berita untuk syarikat itu, tanpa rasa takut terhadap risiko yang mungkin dia harus menghasilkan idea dan membaginya dengan atasannya, dia selalu berusaha untuk memberi tumpuan kepada peningkatan sektor yang berterusan yang dia kerjakan atau bahkan untuk organisasi secara keseluruhan, kita boleh mengatakan bahawa ini juga beberapa ciri intrapreneurship.

Adalah mungkin untuk menyerlahkan ciri-ciri lain yang bersaing dengan mereka yang mengamalkan intrapreneurship, seperti: