Kerja berpasukan

Apakah Kerjasama:

Kerja berpasukan adalah apabila sekumpulan atau masyarakat memutuskan untuk membuat usaha kolektif untuk menyelesaikan masalah . Kerja berpasukan boleh digambarkan sebagai satu kumpulan atau kumpulan orang yang berdedikasi untuk melaksanakan tugas atau pekerjaan yang ditentukan, dengan kewajiban, atau tidak.

Kerja berpasukan atau kerja kumpulan muncul selepas Perang Dunia Pertama, dan merupakan kaedah yang sering digunakan dalam bidang politik dan ekonomi sebagai sistem untuk menyelesaikan masalah.

Kerja berpasukan membolehkan pertukaran pengetahuan dan ketangkasan dalam pencapaian matlamat dan tujuan bersama, kerana ia mengoptimumkan masa setiap orang dan juga menyumbang untuk bertemu individu lain dan mempelajari tugas-tugas baru.

Satu contoh yang baik dalam prestasi kerja pasukan adalah sukan, di mana atlet memerlukan satu sama lain untuk mencapai matlamat atau mata, kebanyakan sukan dikuasai oleh pasukan, di mana masing-masing memainkan peranan, untuk mencapai keseluruhannya. Ramai orang mengatakan bahawa bekerja sebagai satu pasukan adalah lebih seronok dan lebih mudah daripada bekerja secara individu kerana ia menyumbang banyak untuk meningkatkan prestasi semua orang. Satu lagi contoh yang baik dalam kerja berpasukan ialah semut dan belalang, yang berpisah untuk mendapatkan makanan dan jika seseorang tidak melakukan bahagiannya, selebihnya dikompromikan, memberikan model perpaduan dan kekuatan.

Mengetahui bagaimana untuk bekerja dalam pasukan adalah satu lagi faktor penting, dan ciri penting untuk profesional dan pelajar, syarikat menghargai banyak orang yang berfikir bukan sahaja tentang tugas mereka sendiri, tetapi tentang orang-orang yang berfikir tentang rakan-rakan mereka dan syarikat itu sendiri.

Kerja berpasukan dalam syarikat

Kerja berpasukan adalah penting dalam konteks perniagaan. Hampir semua projek menunjukkan hasil yang lebih baik apabila dibangunkan oleh pasukan dan bukan hanya oleh individu.

Orang yang berbeza berfikir secara berbeza, yang penting untuk menubuhkan penyelesaian yang berbeza terhadap masalah. Beberapa teknik seperti brainstorming sangat biasa dalam bidang kerja berpasukan. Di samping itu, syarikat menggunakan dinamik kumpulan yang berbeza untuk meningkatkan kerja berpasukan.

Kerja berpasukan, Keperibadian dan Hubungan

Fungsi berfungsi sesebuah pasukan akan bergantung kepada keperibadian setiap anggota pasukan dan hubungan antara mereka. Sesetengah jenis keperibadian lebih serasi dengan orang lain dan apabila dua jenis personaliti yang serasi bekerja bersama, manfaat pasukan.

Persekitaran yang sihat dan menyeronokkan juga penting untuk kerja berpasukan. Dengan cara ini, setiap elemen perlu meletakkan pasukan terlebih dahulu dan tidak mencari kepentingan mereka sendiri. Di samping itu, penting untuk mempunyai empati yang mana kerja yang digunakan adalah berkesan dan menyeronokkan yang mungkin. Bekerja dalam pasukan memerlukan banyak jam bersama bersama, dan oleh itu, keharmonian dan rasa hormat mestilah ditanam sepanjang masa.