Buruh

Apakah Buruh:

Tenaga kerja menunjuk buruh manual yang digunakan secara amnya dalam industri perkilangan, tetapi juga boleh digunakan untuk merujuk kepada pekerja mana-mana syarikat.

Memandangkan memasuki Perjanjian Orthographic Baru Bahasa Portugis pada tahun 2009, frasa "tenaga kerja" (dengan tanda hubung) kini dianggap salah. Cara yang betul untuk menulis adalah buruh, tanpa tanda hubung.

Tenaga kerja boleh dibahagikan kepada:

• Buruh langsung: apabila kerja itu digunakan secara langsung dalam pembuatan barang atau perkhidmatan;
• Buruh tidak langsung: apabila kerja dijalankan secara kerap dibahagikan aktiviti, seperti penyeliaan atau sokongan untuk pengeluaran penyelenggaraan jentera dan peralatan, pembersihan atau pengawasan, dan sebagainya.
• Tenaga kerja mahir: apabila pekerja mempunyai latihan khusus di kawasan tertentu, dijamin melalui kursus teknis atau sarjana dan lulusan.

Buruh juga boleh digunakan secara colloquially, untuk merujuk kepada tugas yang memerlukan banyak usaha atau komitmen. Digunakan dalam erti menyatakan bahawa aktiviti tertentu sebenarnya sangat sukar dilakukan.

Salah satu tangan yang paling banyak digunakan dan diminta adalah bidang pembinaan dan kejuruteraan awam.

Tetapi ia tidak selalu begitu. Pada masa Colony Brazil, tenaga buruh yang paling banyak digunakan adalah hamba, pada dasarnya orang asli yang mendiami negara itu dan kemudiannya oleh orang kulit hitam yang berasal dari Afrika.

Hari ini yang disebut "buruh outsourcing" juga agak biasa. Ia terdiri daripada kontrak perkhidmatan tertentu yang disediakan oleh syarikat lain dan digunakan dalam syarikat kontrak, untuk mengurangkan kos dan proses birokrasi.