Gaji minimum

Apakah gaji Minimum:

Gaji minimum adalah bayaran kewangan yang paling rendah, yang ditakrifkan oleh undang-undang, bahawa seorang pekerja mesti menerima dalam syarikat untuk perkhidmatannya .

Nilai gaji minimum ditentukan oleh dekri undang-undang negara, dan dinilai semula setiap tahun berdasarkan kepada kos sara hidup penduduk sekarang. Penciptaan dan definisi upah minimum adalah berdasarkan nilai wang minimum yang dibelanjakan individu untuk mengekalkan kelangsungan hidupnya dalam masyarakat kapitalis.

Walau bagaimanapun, kesatuan buruh yang mengawal hak dan tugas pekerja mengikut kategori dan fungsi, menentukan nilai minimum yang setiap pekerja mesti menerima di Brazil, mengikut tahap, permintaan dan kerumitan kerja.

Upah minimum timbul di Australia dan New Zealand pada abad kesembilan belas. Di Brazil, bagaimanapun definisi upah minimum untuk pekerja hanya dibuat pada tahun 1930-an, pada abad kedua puluh, dengan Undang-undang 185, bertarikh 14 Januari 1936, dan dibuat rasmi pada bulan April 1938.

Tetapi ia hanya pada 1 Mei (dianggap Hari Buruh di banyak negara di dunia) yang kemudian presiden Getúlio Vargas menetapkan nilai-nilai yang akan sesuai dengan Undang-undang sebagai minimum yang sah di seluruh wilayah negara.

Sebelum kemunculan gaji minimum di Brazil, terdapat 14 nilai gaji minimum yang berbeza di negara ini, beberapa sehingga tiga kali lebih tinggi daripada yang lain.

Upah minimum di Brazil

Menurut Dekri Undang-undang 13, 152 dari 29 Julai 2015, upah minimum bulanan di Brazil pada tahun 2017 adalah R $ 937.00 (sembilan ratus tiga puluh tujuh reais).

Lihat juga maksud gaji kasar.